荷兰7月1日起律例变动

荷兰7月的几项调换将影响你的钱包，，蕴含提高最低工资和有关社会救助福利。一时房屋租赁合同将不再是常态，，超市不再能销售烟草产品，，未休的假期将于7月1日到期。

1、、、最低工资将于7月1日凭据集体劳动和谈的增长情况进行指数化和调整。这意味着 21岁及以上员工的最低工资将增长 3.09%，，达到每小时 13.68 欧元。青年最低工资也按该百分比增长。即将离职的内阁但愿进一步提高最低工资，，但荷兰参议院否决了该提议。

2、、、失业和残疾福利以及国度养老金都与最低工资挂钩，，并将随之增长。

3、、、儿童津贴（即为 17岁以下儿童的父母提供的津贴）也将鄙人半年增长。凭据社会保险银行（SVB）的说法，，该金额将从第三季度起头增长，，并将于10月记入账户。

4、、、自7月1日起，，必要大量护理且切合《持久护理法》的儿童的父母将自动获得双倍儿童福利。社会事务部放宽了此项申请法式。

5、、、2023年累积的任何未使用的法定假期将于7月1日到期，，但某些行业凭据其集体劳动和谈还有其他划定。

6、、、从周一路头，，荷兰的超市将不再允许销售烟草产品。蕴含Albert Heijn和Lidl 在内的多家超市已经执行了这项禁令。吸烟者将不得不去烟草店和加油站商店采办香烟。斯希蒙尼克岛的吸烟者将不得不前往大陆。

7、、、从7月1日起，，永远租赁合同将再次成为常态。房东能够持续为学生等特定群体提供一时合同，，但主张是让大无数租户的租赁和谈不再固定为肯定期限。