人少了，，，麻烦大了，，，最直接的影响就是：：没人干活了！！

日本劳动力人丁（15-64岁）从1995年峰值的8716万，，，猛跌到2024年的7372.8万。。。预计到2040年，，，还要再少近1000万，，，只剩5768万。。。人少+变老，，，会让经济越来越没活力，，，养老、医疗这些社会福利系统压力山大。。。

日本养老重要靠公共养老金（占61.7%），，，2023年社保总支出占到GDP的25.2%，，，其中养老金花了10.1%，，，医疗和福利花了15.1%。。。社？６囱ㄖ换岣，，，钱从哪来是个大问题。。。

人丁老龄化以及少子化影响，，，此刻日本国内的劳动力其实极度紧缺，，，工作机遇则是爆满，，，大量日本企业都起头抢人了。。。

与好多国度的大学生毕业即失业的情况分歧，，，在今年日本的高校毕业季，，，好多日本大学生的烦恼却是：：手上拿着多个offer，，，选择起来太难题了！！今年日本大学生的就业率再创新高，，，达到了98.1%，，，是自1997年来有统计数据以来的最高水平。。。

最近日本入管局经营签证审查有个趋向，，，申请人文知识国际业务在留资格，，，无论是认定还是更新，，，无论学历凹凸，，，无论公司规模巨细，，，申请人春秋若是不超过三十岁，，，第一次申请都是直接给三年。。？？疵魈毂镜性质堑复罅恳夤昵崛，，，优化人丁结构。。。这也给国内大学毕业即失业的年轻的伴侣们又增长了一条人生路线的选项。。。